توصیه هایی برای مصاحبه
توصیه هایی برای مصاحبه
مصاحبه با مديران شرکت، يكي از مراحل پیوستن به اين گروه است.
جلسهي مصاحبه ميتواند شامل گفت و گويي دربارهي سابقهي كار شما، پرسشهاي فني و تخصصي و حتی درخواست براي پاسخگويي به يك پرسش عمومي باشد. نوع پرسشها بسته به اين كه قصد كار در چه جايگاه شغلي را داشته باشيد، متفاوت است، اما هدف همهي آنها، شناسايي توانمنديها و قابليتهاي رشد شماست.به هر صورت، ما به دنبال آن دسته از نيروهاي فعال، متفكران خلاق و پر شور و انرژي هستيم كه ميخواهند محيط و شرايط اطراف خود را روز به روز بهتر سازند.
در اين جا، توصيههايي براي حضور در جلسهي مصاحبه مطرح شده است كه ميتواند براي شما سودمند باشد:
-
با آرامش خاطر در جلسهي مصاحبه شركت كنيد. ممكن است در جريان يك مصاحبه، چند نفر از مديران به صورت پي در پي با شما مصاحبه داشته باشند.
-
آنچه در جلسهي مصاحبه مورد توجه قرار ميگيرد، هوشمندي و تواناييهاي شماست، بنابراين پوشيدن لباسي كه عرف جامعه باشد، در جلسهي مصاحبه كفايت ميكند.
-
تلاش كنيد به راحتي، با مصاحبهكننده به گفت و گو بنشينيد. نيازي به استفاده از شيوهي خاصي از بيان مطالب نيست و بيشترين نكتهاي كه به پيشبرد جلسه كمك خواهد كرد، شفافيت و صداقت شماست.
-
پاسخهاي كوتاه و دقيق براي پرسشهايي كه مطرح ميشود، داشته باشيد. رفتن به حاشيه در بيان مطالب، ميتواند دقت مصاحبه را كاهش دهد.
-
به خاطر داشته باشيد كه جلسهي مصاحبه، فرصتي براي شماست كه با ما بيشتر آشنا شويد و فرصتي براي ما تا اين كه شما را بيشتر بشناسيم. به اين خاطر، پرسشهاي خود را مطرح كنيد، گوش فرا دهيد و اطلاعات مورد نياز خود را دريافت كنيد.
-
-
ممكن است اين جلسه، آغاز زندگي جديدي براي شما باشد.
-
-
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم آبان 1386ساعت 13:48 توسط امیر علیپور - amir alipour
|
نگارش مناسب رزومه، زمينهي مناسبتري را براي بررسي توانمنديهاي شما و شناسايي بخشي كه ميتوانيد در آن فعاليت كنيد به شكل شايستهتري فراهم ميآورد. بر اين اساس، توصيههاي كوتاهي را براي نگارش رزومه براي استخدام داريم: